Seguridad Web Versatile

Construya un sitio web seguro para su organización

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consejos y trucos fáciles

En el mundo digital actual, la seguridad de un sitio web es una prioridad esencial para cualquier organización. La cantidad de datos que se manejan y las transacciones que se realizan son cada vez más vulnerables a ciber amenazas. Por eso, es crucial implementar medidas de seguridad adecuadas que protejan tanto a la empresa como a sus usuarios. A continuación, exploraremos consejos y trucos prácticos para lograr un sitio web seguro.

1. Mantenga su dominio y hosting en buenas manos

Una de las primeras cosas que debe considerar es la compra y renovación de su dominio. Esto pueda parecer un detalle menor, pero un dominio expirado abre la puerta a posibles ataques. Siga estos pasos:

  • Renovación oportuna: Asegúrese de renovar su dominio antes de que expire. Configure recordatorios para evitar descuidos.
  • Elija un hosting seguro: Investigue y seleccione un proveedor de hosting que ofrezca características de seguridad robustas, como protección contra DDoS, firewall y copias de seguridad automáticas.

2. Mantenga su software actualizado

Las actualizaciones regulares de software son vitales para mantener la seguridad de su sitio. Los piratas informáticos explotan las vulnerabilidades presentes en versiones desactualizadas. Para garantizar que su sitio esté protegido:

  • Actualice el CMS regularmente: Si utiliza un sistema de gestión de contenido (CMS) como WordPress, asegúrese de que esté siempre en su última versión.
  • Plugins de reputación: Instale solamente plugins que sean reconocidos y tengan buenas críticas. Las aplicaciones maliciosas pueden infiltrarse a través de plugins inseguros.

3. Evite elementos crackeados

El uso de elementos crackeados (software, themes o plugins que han sido modificados para evitar pago) puede parecer atractivo por el ahorro de costos, pero representa un gran riesgo para la seguridad de su sitio web. Estas son algunas razones para evitarlos:

  • Vulnerabilidades incorporadas: El software crackeado a menudo viene con código malicioso que puede comprometer sus datos.
  • Falta de soporte: No recibirás soporte técnico en caso de problemas o vulnerabilidades.

4. Realice copias de seguridad regularmente

Tener un plan de copias de seguridad es esencial para recuperarse en caso de un ataque. Aquí hay un par de consejos sobre cómo hacerlo efectivamente:

  • Automatización: Configure copias de seguridad automáticas, ya sea en la nube o en un disco duro externo. Esto asegura que siempre tenga versiones recientes de su sitio almacenadas.
  • Pruebas de restauración: Realice pruebas periódicas para asegurarse de que sus copias de seguridad puedan restaurarse sin problemas.

5. Active la autenticación de dos factores (2FA)

La autenticación de dos factores es una herramienta poderosa para proteger cuentas críticas. Considere implementar 2FA en todas partes:

  • En el servidor y en el CMS: Esto proporciona una capa adicional de seguridad, haciendo más difícil el acceso no autorizado.
  • Aplicaciones de autenticación: Use aplicaciones como Google Authenticator o Authy que generen códigos únicos para acceder a sus cuentas.
consejos y trucos para lograr un sitio web seguro.

6. Considere servicios de mantenimiento y actualización

Si su organización no cuenta con el tiempo o los recursos para gestionar la seguridad del sitio web, no subestime la importancia de contratar un servicio profesional. Estas son algunas ventajas de hacerlo:

  • Expertos en seguridad: Tienen la experiencia necesaria para identificar y solucionar vulnerabilidades rápidamente.
  • Actualizaciones consistentes: Se aseguran de que su sitio esté siempre actualizado, lo que puede aliviar su carga de trabajo.

Proteger su sitio web no tiene que ser una tarea abrumadora. Siguiendo estos simples pero efectivos consejos, puede construir una seguridad robusta para su organización. Desde prestar atención a la renovación del dominio hasta implementar la autenticación de dos factores, cada paso cuenta. 

La seguridad de su sitio web es una inversión que vale la pena, no solo para resguardar sus datos, sino también para inculcar confianza en sus usuarios. Recuerde, un sitio seguro es un sitio que brinda tranquilidad tanto a usted como a sus beneficiarios.

Psicoemocional Versatile

El Componente Psicoemocional en la Organización

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Cuando se busca información sobre seguridad, lo primero que suele aparecer en nuestras pantallas son imágenes de candados o códigos binarios. Este enfoque a menudo nos hace olvidar que la seguridad integral va más allá de la protección digital. 

En el corazón de toda organización, y especialmente en aquellas de la sociedad civil y en contextos adversos, se encuentra un elemento clave: el componente psicoemocional es clave en la organización. Este artículo explorará por qué la seguridad psicosocial es imprescindible en la seguridad integral y cómo las organizaciones pueden beneficiarse de este enfoque.

La importancia de la seguridad psicosocial

En muchas ocasiones, al hablar de seguridad, nos centramos en tecnologías y protocolos. Sin embargo, el ser humano es el elemento más frágil y, a su vez, el más crucial para la continuidad y solidez de una organización. La seguridad psicosocia es esencial en la organización porque se refiere al bienestar emocional y psicológico de las personas dentro de la organización. 

Cuando un individuo se siente seguro y apoyado, actúa de manera más eficiente y proactiva, lo que se traduce en un entorno laboral más saludable. 

1. Beneficios de la seguridad psicosocial:

  • Mejora del Clima Laboral: un ambiente positivo reduce el estrés y promueve la colaboración.
  • Aumento de la Productividad: colaboradores motivados y emocionalmente estables son más productivos.
  • Reducción de la rotación: La satisfacción laboral disminuye la salida de personal y la pérdida de talento.

2. Contextos adversos y el desafío del bienestar emocional

Las organizaciones de sociedad civil a menudo operan en contextos adversos, donde la presión y el estrés son parte del día a día. En tales entornos, la salud psicoemocional debe ser una prioridad. La activación constante del sistema nervioso simpático, que se desencadena ante situaciones de estrés, puede llevar a la fatiga emocional y a decisiones impulsivas que comprometen la seguridad integral.

Estrategias para Promover la Seguridad Psicosocial:

  • Capacitación en manejo de estrés: Invertir en formación para que los empleados aprendan a gestionar situaciones de alta tensión.
  • Programa de asesoramiento y apoyo: Facilitar el acceso a recursos para el cuidado emocional, como el apoyo psicoemocional que ofrece Versatile.
  • Fomentar la Comunicación Abierta: Crear espacios donde los miembros de la organización puedan compartir sus inquietudes y desafíos sin temor a represalias.
Acción colectiva, seguridad psicoemocional

3. La Relación entre bienestar emocional y seguridad integral

La interconexión entre seguridad psicosocial y seguridad integral es evidente. Un individuo en equilibrio emocional tiene mayor capacidad para identificar riesgos y anticipar problemas. Contrario a eso, una persona que vive en un estado de alerta permanente, como resultado de un entorno laboral estresante, es más propensa a pasar por alto detalles críticos que podrían comprometer la seguridad de la organización.

Elementos clave de la seguridad integral:

  • Formación Continua: Actualizar a los equipos en protocolos, pero también en manejo del estrés y habilidades emocionales.
  • Resiliencia Organizacional: Crear un modelo que no solo soporte crisis, sino que también fomente un aprendizaje y crecimiento continuo tras experiencias difíciles.

4. La acción colectiva como solución

Nos encontramos en un momento clave donde es esencial dejar de lado la idea de que la seguridad psicosocial es un lujo y reconocerla como una necesidad. La salud psicoemocional no debe ser vista como un complemento, sino como un eje central en cualquier estrategia de seguridad integral. 

En este sentido, Versatile juega un papel crucial. Sus programas de apoyo psicoemocional permiten que las organizaciones no solo fortalezcan su seguridad integral, sino que también cuenten con un equipo humano sólido, capaz de afrontar cualquier adversidad.

Es hora de rescatar el componente psicosocial de la «gaveta» para construir ambientes más seguros y saludables. La seguridad integral comienza con cada uno de nosotros. ¿Estás listo para dar el paso y priorizar el bienestar emocional en tu organización?

Filosofia organizacional es el punto de partida

La Filosofía Organizacional Debe Ser El Punto de Partida

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Si no sabes cuál es el punto de partida al iniciar un emprendimiento, ya sea fundar una organización del tercer sector o lanzar un medio de comunicación independiente, quiero decirte que es común caer en la trampa de la inmediatez. La emoción por hacer, por crear y por marcar la diferencia puede ser tan intensa que a veces olvidamos un aspecto crucial: nuestra filosofía organizacional. Este elemento, aunque a menudo pasado por alto, es la piedra angular que guiará todas nuestras acciones y decisiones. 

En este artículo, exploraremos por qué la filosofía organizacional debe ser el punto de partida en cualquier proyecto y cómo en Versatile podemos ayudarte a construir un relato institucional que conecte con tu causa.

La Importancia de la filosofía organizacional

La filosofía organizacional se refiere a los valores, principios y creencias que guían a una organización. A continuación, detallamos algunos puntos clave sobre su importancia:

  • 1. Define la identidad: La filosofía organizacional establece quiénes somos como entidad. 
  • 2. Establece el enfoque: Nos ayuda a fijar el rumbo de nuestras acciones. 
  • 3. Crea cohesión: Compartir una filosofía organizacional común fomenta un sentido de pertenencia entre los miembros del equipo. 
  • 4. Fomenta la transparencia: Al definir y comunicar nuestra filosofía, promovemos un ambiente de apertura y confianza. 
  • 5. Atrae a aliados y partenariados: Una filosofía bien articulada no solo atrae talento, sino también financiamiento y colaboraciones. 

Cómo construir tu filosofía organizacional

La creación de una filosofía organizacional sólida no es un proceso que deba tomarse a la ligera. Sigue estos pasos:

  • 1. Reflexiona sobre tu misión: ¿Cuál es la razón de ser de tu organización? Define claramente lo que deseas lograr a corto y largo plazo.
  • 2. Identifica tus valores: Piensa en los valores fundamentales que te guiarán en tu camino. Pregúntate: ¿qué principios son esenciales en nuestra actividad diaria?
  • 3. Involucra a tu equipo: La construcción de una filosofía organizacional debe ser un proceso colaborativo. Invita a tu equipo a aportar sus ideas y perspectivas.
  • 4. Redacta un documento claro: un documento que capture la esencia de tu filosofía organizacional. Asegúrate de que sea comprensible y accesible para todos.
  • 5. Comunica y comparte: Una vez que tengas tu filosofía, compártela. Usa todos los canales disponibles: reuniones, páginas web, redes sociales y comunicados internos. 

El Rol de Versatile en la construcción de tu documento de filosofía institucional

En Versatile, comprendemos que cada organización es única y que su filosofía debe reflejar su esencia. Por ello, te ofrecemos nuestro apoyo para afinar tu estrategia y construir un relato institucional sólido. Algunas de nuestras áreas de enfoque incluyen talleres de co-creación, mentoría estratégica y desarrollo de contenido.

La filosofía organizacional no solo es un conjunto de palabras, sino el corazón y el alma de tu proyecto. Al construir una base sólida desde el principio, te aseguras de que todas las acciones futuras estén alineadas con tu propósito y valores. 

Análisis y evaluación de riesgos de seguridad

La Importancia de los Planes de Riesgo para ONGs

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En un mundo en constante cambio, especialmente en regiones como Centroamérica donde la libertad de expresión, de prensa y de asociación están bajo amenaza, el papel de las organizaciones no gubernamentales (ONGs) se vuelve aún más crucial. Por esta razón, hoy hablaremos de por qué es imperativo que las organizaciones de la sociedad civil y los medios independientes en Centroamérica realicen en análisis de riesgos y desarrollen planes de seguridad integrales que protejan a sus colaboradores y mantengan su misión frente a la adversidad.

La Necesidad de Evaluar Riesgos

Las organizaciones que operan en entornos hostiles deben realizar evaluaciones de riesgos regulares. Aquí te explicamos por qué:

  1. Comprender las Vulnerabilidades: Las evaluaciones regulares ayudan a identificar vulnerabilidades dentro de la organización. Esto incluye evaluar tanto la seguridad física como la digital de los activos.
  2. Adaptarse a las Amenazas Cambiantes: El panorama político en Centroamérica es fluido y los riesgos evolucionan. La evaluación continua asegura que las organizaciones puedan adaptarse rápidamente a estos cambios.
  3. Mejorar la Preparación: Un análisis de riesgos integral equipa a las organizaciones con el conocimiento necesario para desarrollar estrategias específicas de prevención y mitigación.

Ejemplo de Caso: ONG “Voces Seguras”

Consideremos la ONG ficticia “Voces Seguras”, dedicada a promover los derechos humanos y la libertad de prensa en Centroamérica. Hace unos años, “Voces Seguras” enfrentó una amenaza crítica: un aumento en los ataques dirigidos contra periodistas afiliados a la organización. Reconociendo los riesgos crecientes, la dirección inició un proceso exhaustivo de evaluación de riesgos. Esto llevó a la identificación de varias vulnerabilidades, incluyendo protocolos de seguridad digital inadecuados y planes de evacuación insuficientes para el personal de campo.

Desarrollo y Actualización de Protocolos de Seguridad

Una vez identificadas las vulnerabilidades, las ONGs deben desarrollar y actualizar regularmente sus protocolos de seguridad. Los pasos clave incluyen:

  1. Crear Políticas de Seguridad Integrales: Establecer directrices claras que cubran tanto las medidas de seguridad físicas como digitales.
  2. Capacitar al Personal: Realizar sesiones de capacitación regular para asegurar que todos los miembros del equipo estén al tanto de los últimos protocolos de seguridad y sepan cómo responder en emergencias.
  3. Implementar Soluciones Tecnológicas: Utilizar tecnologías de seguridad avanzadas para proteger la información sensible y los canales de comunicación.
  4. Establecer Planes de Emergencia: Desarrollar y ensayar planes de evacuación y respuesta a emergencias para asegurar la preparación en situaciones de crisis.

Aplicación en el Mundo Real: “Voces Seguras”

Después de su evaluación de riesgos, “Voces Seguras” implementó protocolos de seguridad robustos. Mejoraron sus sistemas de seguridad digital, realizaron capacitaciones regulares para el personal y establecieron procedimientos claros de evacuación de emergencia. Estas medidas mejoraron significativamente su capacidad para operar de manera segura y efectiva, incluso en un entorno hostil.

Los protocolos son documentos vivos y deben actualizarse, difundirse y practicarse

El Papel del Monitoreo Continuo

La seguridad no es un esfuerzo de una sola vez. El monitoreo continuo y la actualización de los planes de riesgo y protocolos de seguridad son esenciales. Esto implica:

  1. Auditorías Regulares: Realizar auditorías de seguridad periódicas para identificar nuevas vulnerabilidades y asegurar el cumplimiento de los protocolos establecidos.
  2. Mantenerse Informado: Estar al tanto de las últimas amenazas de seguridad y las mejores prácticas en gestión de riesgos.
  3. Bucles de Retroalimentación: Fomentar que el personal informe sobre preocupaciones de seguridad y sugerencias de mejora.

Ejemplo: Monitoreo en “Voces Seguras”

“Voces Seguras” estableció un sistema de monitoreo continuo, incluyendo auditorías de seguridad regulares y bucles de retroalimentación. Este enfoque proactivo les permitió adelantarse a las posibles amenazas y mantener un entorno operativo seguro.

Monitoreo contínuo de la seguridad en las organizaciones

Apoyo de VERSATILE

En VERSATILE, reconocemos los obstáculos que enfrentan las ONGs. Nuestro equipo está compuesto por especialistas en diversas áreas de seguridad, asegurando que las organizaciones reciban orientación experta y personalizada. Hemos ayudado a cerca 3,000 individuos en toda Centroamérica, enfocándonos en adaptar las medidas de seguridad a medida que cambia el entorno de riesgo. 

La importancia de crear y actualizar planes de riesgo y protocolos de seguridad para las ONGs no puede ser subestimada. Contextos como los de Centroamérica requieren un enfoque proactivo hacia la seguridad, equipando a las organizaciones con las herramientas y estrategias necesarias para navegar eficazmente las amenazas

Medición de impacto en las oeneés

Curso de TERRAÉTICA sobre Medición de Impactos: oportunidad

by Gerencia de proyectos

A partir del 15 de noviembre, TERRAÉTICA ofrece un curso gratuito sobre medición de impactos y criterios ESG (Medioambientales, Sociales y de Gobernanza) es una oportunidad imperdible que promete transformar la manera en que los directivos de estas organizaciones gestionan y comunican sus proyectos. Este artículo explorará las muchas ventajas que este curso ofrece, así como su relevancia en el contexto actual.

Importancia de la Medición de Impactos: ¿Por qué medir impactos?

La medición de impactos es esencial para cualquier organización que busca demostrar su efectividad y relevancia. Al comprender y evaluar el impacto de sus acciones, las organizaciones pueden demostrar la efectividad con métricas claras, lo que a su vez les permitirá mostrar más fácilmente su trabajo frente a donantes y comunidad. 

Medir también permite mejorar los procesos porque la evaluación continua ayuda a identificar áreas de mejora, implementar cambios y mejorar la eficacia en los proyectos. Además, las decisiones se tomarán de manera informada ya que, con datos precisos, los directivos pueden tomar decisiones estratégicas.

Este curso proporcionará las herramientas necesarias para que los participantes aprendan a realizar una medición de impacto efectiva, lo que les permitirá amplificar el alcance de sus iniciativas.

La medición de impactos es esencial para cualquier organización que pretenda demostrar efectividad

Ventajas de los Criterios ESG: Un enfoque holístico

Los criterios ESG son fundamentales en la gestión contemporánea de organizaciones, ya que abordan aspectos clave que pueden impulsar el éxito a largo plazo. Las organizaciones que implementan estos criterios:

  • Atraen Inversores: Cada vez más, los inversores están interesados en financiar iniciativas que cumplan con estándares ESG.
  • Mejoran su Reputación: La sostenibilidad y la responsabilidad social son cada vez más valoradas por el público. Adoptar criterios ESG puede posicionar a una organización como líder en la transparencia y la ética.
  • Fomentan la Innovación: La integración de criterios ESG puede inspirar nuevas ideas y soluciones para problemas actuales.

El curso de TERRAÉTICA proporcionará un marco para la implementación de estos criterios, asegurando que los directivos estén equipados para enfrentar los desafíos actuales.

Creación de Redes y Colaboraciones: Conectando con otros profesionales

Participar en el curso de TERRAÉTICA también significa formar parte de una comunidad. A lo largo del curso, los participantes tendrán la oportunidad de hacer Networking con otros directivos y profesionales, compartir experiencias y fomentar alianzas o conexiones que desencadenen en sinergias beneficiosas para diversas organizaciones.

Implementar lo aprendido en un contexto colaborativo puede llevar a un mayor impacto en la comunidad. Creemos que el curso de TERRAÉTICA sobre medición de impactos y criterios ESG ofrece una gran cantidad de beneficios que, al aprovecharlos, las organizaciones pueden desbloquear nuevas oportunidades de empoderamiento para transformar la sociedad.

Recursos para la planificación estratégica en organizaciones sin fines de lucro

Estrategias de Planificación para oenegés en Centroamérica: 

by with No Comment Fortalecimiento organizacionalPlanificación estratégica

¿Cómo enfrentar los desafíos y mantener la transparencia?

Como especialista en planificación estratégica para entidades sin fines de lucro, reconozco el papel crucial de establecer una base sólida para los logros futuros de una organización. 

En el contexto actual de Centroamérica, donde países como Nicaragua, Guatemala, El Salvador y próximamente Honduras controlan y debilitan las organizaciones de sociedad civil, es vital considerar varias recomendaciones que fortalezcan su capacidad de mitigación.

Prepara el terreno

  1. Definir una misión y visión claras: antes de profundizar en los detalles de cualquier plan estratégico, es fundamental articular la misión y visión de la organización. Esta definición actuará como un principio rector para todos los procesos de toma de decisiones futuros y garantizará que las acciones se alineen con los valores fundamentales de la organización. No te olvides de escribir un buen relato institucional para comunicar el ADN de la organización.
  2. Incluir a los interesados: Involucrar a los interesados esenciales en el proceso de planificación estratégica es imperativo, incluyendo a los miembros de la junta, el personal, los voluntarios y los participantes de la comunidad. Sus contribuciones proporcionarán ideas invaluables y fomentarán el compromiso de todos los involucrados.

Plantea objetivos SMART

  1. Establecer metas y objetivos alcanzables: Es importante formular metas realistas y accionables al elaborar un plan estratégico. Estas deben adherirse a criterios que las hagan específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo determinado (SMART), permitiendo un seguimiento efectivo del progreso y la evaluación del éxito.
  2. Prever riesgos legales: En un entorno donde las organizaciones de sociedad civil enfrentan crecientes controles y restricciones, es crucial anticipar y mitigar los riesgos legales. Esto incluye mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones locales, y asegurarse de que todas las actividades de la organización cumplan con los requisitos legales para evitar multas, sanciones o incluso el cierre. Las organizaciones también pueden valorar la apertura legal en otros países abiertos y receptivos a instituciones que promueven la democracia.

Documenta procedimientos operativos y presupuesta

  1. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas: Mantener un alto nivel de transparencia y rendición de cuentas es esencial para ganar y mantener la confianza de los donantes, beneficiarios y reguladores. Implementar prácticas sólidas de contabilidad y auditoría, y comunicar regularmente los resultados y el impacto de las actividades de la organización, puede ayudar a prevenir problemas legales y financieros.
  2. Asignar recursos estratégicamente: Es necesario distribuir los recursos, como financiamiento, tiempo del personal y tecnología, en alineación con las prioridades delineadas en el plan estratégico de manera efectiva. Esto puede requerir decisiones difíciles sobre dónde enfocar las inversiones priorizando ciertas iniciativas.

Lo que no se mide, no se mejora

  1. Monitorear continuamente el progreso: Hacer un seguimiento del avance hacia el cumplimiento de las metas establecidas en el plan estratégico es esencial de manera continua. Las evaluaciones regulares pueden ayudar a identificar obstáculos temprano para que se puedan hacer ajustes rápidamente y mantener el impulso hacia el logro de los objetivos, en este sentido es importante definir los indicadores de progreso de la organización.
  2. Contar con normativas: las guías y manuales de procedimiento son importantes para todas las áreas, tanto para el área de dirección y gerencia, como para la prevención y mitigación de riesgos de seguridad física, digital y psico-emocional. Trabajar en la defensoría de derechos muchas veces genera una carga emocional fuerte en colaboradores y voluntarios, recomiendo considerar la inversión de tiempo para el auto-cuido.

Además, te sugiero consultar estos valiosos recursos sobre la estrategia organizacional sin fines de lucro: Stanford Social Innovation Review para fortalecer la planificación estratégica ofreciendo -en ocasiones- casos de estudio de organizaciones sin fines de lucro; y Nonprofit Quarterly,  o Nódoka plataformas en línea que ofrecen recursos, análisis e ideas sobre temas clave dentro del espacio sin fines de lucro. 

¡Anímate! Guarda todos estos recursos en tu navegador y síguenos en redes sociales en tus marcadores favoritos del navegador. Deseamos que tu organización quede equipada para la prosperidad a largo plazo, así como mejorar su influencia a nivel local en Centroamérica.